摘 要
企业的薪酬管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加,企业的薪酬管理工作也变得越来越复杂。薪酬管理既涉及到企业劳动人事的管理,同时也是企业财务管理的重要组成部分。薪酬管理需要和人事管理相联系,同时连接工时考勤和医疗保险等等,来生成企业每个职工的基本薪酬、津贴、医疗保险、保险费、实际发放薪酬等。资金是企业生存的主要元素,资金的流动影响到企业的整体运作,企业员工的薪酬是企业资金管理的一个重要的组成部分。企业薪酬管理系统是典型的信息管理系统(MIS),本系统采用ASP开发,后台数据库采用Access数据库。薪酬管理系统能提高了工作效率,节省了人力和物力,最终满足企业财务管理、员工薪酬发放的需要,同时也成为现代化企业管理的标志。
关键词:薪酬管理;信息管理; ASP;Access
目 录
1 引言
1.1 课题背景
1.2 国内外研究现状
1.3 本课题研究的意义
2 关键技术介绍
2.1 ASP技术
2.2 ACCESS
2.3 IIS简介
2.4 Dreamweaver MX 8.0简介
3 系统设计分析
3.1 应用需求分析
3.2系统功能模块划分
3.3 系统数据库设计
3.4行性分析
3.4.1技术作可行性
3.4.2社会可行性
3.4.3经济可行性
3.4.4法律可行性
3.4.5操作可行性
4 系统实现
4.1登录与注册模块的实现
4.2“用户查询”模块的实现
4.3 “管理员模块”的实现
4.3.2 修改管理员信息
4.3.3 添加用户信息
4.3.4 添加员工
4.3.5 设置职位薪资
4.3.6 添加结算工资
4.3.7 查看结算管理
5系统测试运行
5.1 系统测试
5.2 测试结果
结 论
参考文献
致 谢
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