【摘要】随着大学生的日益增加,毕业首先面临的就是找工作,然而对于一个刚真正步入社会的一名大学生而言,想要寻找到一份自己满意的工作是有相当大的困难,对于不知通过用什么渠道的方式去寻找工作,因此,开发出一款实用性强的招聘系统显得极为重要,求职者在家中就可以查询到企业想要招聘什么职位的各种信息,既方便又快捷,直接通过网络把自己的简历投入到自己中意的公司。从公司的角度出发,通过网上发放公司所需要的人才,这为人事部门提高了工作效率,也能更好的寻求所需要的人才。 本求职招聘系统采用了JSP(Java Server Page)作为前台开发工具,MySQL作为后台数据库进行开发。最终系统实现的系统将分为管理员、求职者和企业单位三个角色,系统管理员部分的主要功能包括修改登录密码、求职者信息管理、在线交流、招聘信息管理、招聘新闻管理,求职用户的功能主要有在线注册与登录、浏览招聘信息、在线申请职位,个人简历管理等。企业用户的功能有:发布招聘信息,查看简历等。
【关键词】java;求职招聘;mysql
目 录
第1章 绪论 1
1.1 开发背景和意义 1
第2章 开发技术介绍 1
2.1 系统设计模式 1
2.2 Mysql数据库服务器 2
2.3 Java语言 2
2.4 tomcat 3
2.5 前端设计软件hbuider 3
2.6 Bootstrap框架 3
第3章 系统设计 4
3.1 可行性分析 4
3.1.1 技术可行性 4
3.1.2 经济可行性 4
3.1.3 操作可行性 4
3.1.4 法律可行性 4
3.2 安全性分析 5
3.3 功能需求分析 5
3.3.1 前台界面的设计 5
3.3.2 前台界面的操作 5
3.3.3 后台管理系统的操作 6
3.4 系统框架分析 6
3.5 系统重要流程图 7
3.5.1 用户注册流程 7
3.5.2 用户登录流程 8
3.5.3 用户管理流程 9
3.5.4 添加信息流程 10
3.5.5 信息查询流程 10
3.6 数据库设计 11
3.6.1 数据项设计 11
3.6.2 数据表设计 12
第4章 详细实现 14
4.1 网站首页 14
4.2 用户登陆 15
4.3 注册模块 15
4.4 职位申请 17
4.5 企业招聘信息管理 17
4.6 招聘新闻管理 18
4.7 在线交流管理 19
4.8 系统部署 19
第5章 总体设计 22
5.1 测试的重要性 22
5.2 测试目的 22
5.2.1 测试的目的 22
5.2.2 测试的准则 22
5.2.3 测试的方法 23
5.2.4 测试用例 23
结束语 25
参考文献 26
致谢 27
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