摘  要 I

ABSTRACT II

第1章　绪  论 1

1.1 研究背景 1

1.2研究现状 1

1.3设计思想 2

1.4研究目的和内容 2

第2章　关键技术介绍 3

2.1 系统开发工具 3

2.2 JSP技术 3

2.3 MYSQL数据库 4

2.4 B/S结构 4

第3章　系统分析 6

3.1开发目标 6

3.2可行性分析 6

3.2.1 技术可行性 6

3.2.2 操作可行性 7

3.2.3 经济可行性 7

3.2.4 时间可行性 7

3.3界面分析 7

3.4性能分析 8

3.4.1系统安全性 8

3.4.2数据完整性 8

3.5系统UML用例分析 8

3.6流程分析 9

3.6.1操作流程 9

3.6.2添加信息流程 10

3.6.3删除信息流程 11

第4章　系统设计 12

4.1 系统结构设计 12

4.2 系统开发流程设计 12

4.3 数据库设计 13

4.3.1数据库实体（E-R图） 13

4.3.2 数据库表 14

第5章　系统实现 16

5.1 登录模块的实现 16

5.2惩罚奖励管理模块的实现 16

5.3员工管理模块的实现 16

5.3公告管理模块的实现 17

5.4基本工资管理模块的实现 17

5.5请假管理模块的实现 17

5.6工资发放管理模块的实现 18

第6章　系统测试 19

6.1 测试方法 19

6.2测试过程 19

6.3测试策略 20

6.4  测试安排 20

6.5  测试分析 20

总 结 21

致  谢 22

参考文献 23

 

摘  要

 

随着信息技术的飞速发展，各个企业发展迅速，企业人员不断增多，工资管理越来越繁琐，为了实现企业工资科学化管理，开发了这个职工工资管理系统，此系统能够给企业工资相关信息的管理带来极大的便利，实现企业的信息化管理。

本论文首先对职工工资管理系统进行了需求分析，从系统开发环境、系统分析、设计流程、功能设计等几个方面进行系统的总体设计，使用JSP技术，Java编程语言，MYSQL数据库设计了这个职工工资管理系统，本系统主要分为员工和管理员两个用户角色，实现了企业工资相关事务的管理。通过对系统的功能进行测试，测试结果证明该系统界面友好、功能完善，有着较高的使用价值，具有庞大的潜在用户群体和较广阔的应用前景。

 

关键词：职工工资管理系统；MYSQL数据库；Java编程语言；JSP技术